COMMISSIE PENSIOENEN
Hoe staat het nu met het nieuwe pensioenstelsel?
Vlak voor Kerstmis stemde de Tweede Kamer met een relatief grote meerderheid in met de nieuwe Pensioenwet. Niet alleen de coalitiepartijen maar onder meer ook Groen Links en PvdA steunden het wetsvoorstel.
Inmiddels bereidt de Eerste Kamer zich voor om de behandeling voorafgaand aan de verkiezingen van de Provinciale Staten af te ronden. Bij de behandeling in de Tweede Kamer is een aantal hete hangijzers door toezeggingen van de minister al min of meer uit de weg geruimd omdat er meer mogelijkheden komen om aanvullend pensioen op te bouwen (voor ZZP’ers erg belangrijk) en er meer en betere condities gaan komen rond het nabestaandenpensioen. Hoewel de mogelijkheden van de Eerste Kamer ten aanzien van wetsontwerpen minder ver strekken dan die van de Tweede Kamer (zo kan men bijvoorbeeld geen amendementen, dus concrete tekstwijzigingsvoorstellen indienen), kan de Eerste Kamer nog wel degelijk zorgen voor aanpassing van het wetsvoorstel. En zelfs voor het (uiteindelijk) wegstemmen ervan. Toch is het waarschijnlijk dat de nieuwe wet er dit voorjaar zal komen. Dit betekent dat de pensioenfondsen waar onze leden deelnemer van zijn (met name PFI en de beide CDC fondsen) zich moeten gaan voorbereiden op het al dan niet invaren in het nieuwe stelsel. Wat is dat invaren nu eigenlijk? Invaren houdt in dat de bestaande aanspraken worden omgezet naar pensioenkapitalen in het nieuwe stelsel. Bij een gesloten fonds (zoals pensioenfonds ING) betekent het feitelijk dat er een interne waardeoverdracht plaats vindt. Er verdwijnt dus geen geld uit de collectieve pot. Iedere deelnemer krijgt in het nieuwe stelsel een eigen pensioenkapitaal waarover hij of zij jaarlijks wordt geïnformeerd. Belangrijk is wel dat grote risico’s collectief en solidair worden gedeeld. Dat geldt bijvoorbeeld voor het risico dat een deelnemer heel oud kan worden. Dan moet er geld zijn om het pensioen uit te kunnen blijven betalen. Een ander voorbeeld is het vormen van een solidariteitsreserve die gebruikt kan worden om tegenvallers op het gebied van beleggingen op te vangen. Niet alle deelnemers zijn voorstander van deze stelselwijziging. Het probleem is alleen dat je als fonds als geheel wel of niet overgaat naar het nieuwe stelsel en dat je als deelnemer niet individueel kunt kiezen. Wie bepaalt of we wel of niet invaren? Het verzoek tot invaren is een beslissing wordt door de sociale partners gedaan. Dat zijn in ons geval de beide werkgevers ING en NN en de bonden (bonden zijn in dit geval dus de FNV, de Unie en het CNV). Zij hebben de zwaarste stem. Als er wordt besloten om een verzoek te doen tot invaren (dus overstappen naar het nieuwe stelsel) dan neemt het bestuur van het fonds hierover een besluit. Hierbij kijkt het bestuur naar de evenwichtige belangenafweging en operationele uitvoerbaarheid. Bij invaren wordt er een transitieplan opgesteld en wordt er een nieuwe pensioenovereenkomst opgesteld. De transitieperiode loopt van 2023 tot uiterlijk 2027. Het duurt dus nog wel even voordat de deelnemers hier iets van gaan merken. Voor het gehele proces stelt de uitvoerder (in opdracht van het pensioenfonds) een implementatieplan op. Hoe worden de deelnemers in dit proces betrokken? Als er de intentie is om in te varen, hebben de verenigingen van gepensioneerden en gewezen deelnemers (dat zijn deelnemers die niet meer bij het bedrijf werken maar nog niet gepensioneerd zijn) een wettelijk hoorrecht waarbij zij hun mening kunnen geven over het transitieplan. Zowel VO-ING als VO-NN hebben als vereniging al aangegeven gebruik te willen maken van dit hoorrecht. Ook de Verantwoordingsorganen van de pensioenfondsen zullen hun invloed aanwenden via een wettelijk versterkt adviesrecht. Verder houdt PFI dit voorjaar een raadgevende deelnemerspeiling. Daarnaast organiseren we als vereniging regelmatig bijeenkomsten waar we onze leden informeren en naar hun mening vragen. Op 18 januari is er bijvoorbeeld een nieuwjaarsbijeenkomst geweest en ook op de ledendag van VO-NN is over de onderwerpen gesproken. De vragen die daar werden besproken zijn natuurlijk ook van belang voor VO-ING. PFI heeft een speciale themawebsite over het nieuwe pensioenstelsel gepubliceerd: kijk daarvoor op: nieuwpensioen.pensioenfondsing.nl. Zie hiernaast de 10 veelgestelde vragen over het nieuwe pensioenstelsel. (Peter Barneveld, Pensioencommissie VO-ING en VO-NN)
10 vragen (en antwoorden) over het nieuwe pensioenstelsel
Gesteld tijdens de pensioenworkshop van VO-NN op 18 januari 2023
Uitgebreide informatie en meer antwoorden op vragen zijn terug te vinden op de speciale themawebsite over het nieuwe pensioenstel: https://nieuwpensioen.pensioenfondsing.nl/
(Peter Barneveld, commissie Pensioenen)
COMMISSIE SEB
Een passende zorgverzekering ...
De commissie Sociaal Economische Belangen (SEB), die voor zowel VO-NN als VO-ING, de cont(r)acten met zorgverzekeraars onderhoudt, heeft via nieuwsbrieven, dit ledenmagazine en via een webinar veel aandacht besteed aan de veranderingen per 1 januari 2023 zoals onder meer de afschaffing van de collectiviteitskorting op de basisverzekering. Ook hebben we de zorgproducten gemeld van de zorgverzekeraars die via onze vereniging met een collectiviteitskorting worden aangeboden. Dat er vanuit onze leden belangstelling is voor dit onderwerp bleek uit de gehouden webinars waar zo'n honderd mensen zich voor hadden ingeschreven.
De commissie SEB zal regelmatig aandacht blijven schenken aan een belangrijk onderwerp als preventie. Preventie is in de eerste plaats natuurlijk van groot belang voor de gezondheid van elke verzekerde, maar tegelijkertijd ook in het belang van de zorgverzekeraars, omdat dit een bijdrage kan leveren aan het in de hand houden van de stijgende zorgkosten. Bij preventie kun je denken aan verschillende cursussen op het gebied van een gezonde leefstijl, zoals beter slapen, gezonde voeding en gewicht. De aangeboden cursussen zijn veelal kosteloos te volgen of tot een bepaald maximum bedrag. Zowel op de website van je eigen zorgverzekeraar als op onze website kun je vinden welke specifieke instrumenten beschikbaar zijn.
Heb je nu al bepaalde behoefte aan informatie of ideeën over hoe je het liefst op de hoogte blijft, stuur dan een e-mail naar ons secretariaat (e-mailadres: info@vo-nn.nl).
(Hans Korink, commissie Sociaal Economische Belangen)
Esther Grondijs.
VO-PFI
Wet Toekomst Pensioen en Indexaties
Uit het Verantwoordingsorgaan van PFI
De laatste maanden was het druk voor pensioenminnend Nederland. De Tweede Kamer voerde debatten tot diep in de nacht over het amenderen en aannemen van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Wat deze wet zou kunnen gaan betekenen voor de deelnemers van Pensioenfonds ING (PFI) is goed beschreven op de website van het pensioenfonds, inclusief een aardig filmpje. Wat minder bekend is, is de rol van het Verantwoordingsorgaan in het transitietraject. Zij heeft namelijk een zogenaamd versterkt adviesrecht.
Het bestuur van het pensioenfonds neemt mogelijk een besluit om ‘in te varen’, nadat zij hiertoe het verzoek van de sociale partners (vakbonden, werkgevers NN en ING) heeft ontvangen. Invaren betekent dat het opgebouwde pensioen wordt ingebracht in het nieuwe pensioenstelsel. De individuele deelnemer kan hiertegen geen bezwaar maken. Daarvoor in de plaats heeft het Verantwoordingsorgaan een adviesrecht over het overgaan op het nieuwe stelsel en de manier waarop dat gebeurt. Een negatief advies van het verantwoordingsorgaan of een negatief advies van een geleding van het verantwoordingsorgaan dwingt niet alleen het pensioenfondsbestuur tot heroverweging van het besluit, maar eveneens dat sociale partners in de gelegenheid worden gesteld het invaarverzoek te heroverwegen. Belanghebbenden, zoals VO-ING en VO-NN, hebben in de WTP een hoorrecht gekregen. Dit is allemaal terug te vinden in de artikelen 150g tot en met 150m van de WTP, voor de fijnproevers. Een geheel andere actualiteit in het laatste kwartaal van 2022 was de indexatie van de pensioenen. Verschillende pensioenfondsen gingen flink los. Al dan niet vooruitlopend op het nieuwe pensioenstelsel, onder maatschappelijke druk en of vanwege de hoge inflatie was de tijd er rijp voor. Ook PFI heeft de pensioenen verhoogd en wel met 8%, echter alleen voor de deelnemers wiens pensioen de 'Consumentenprijsindex alle huishoudens, afgeleid' volgen (73% van de deelnemers). Voor de deelnemers wiens pensioen de collectieve loonsverhoging volgt, ongeacht of dit NN of ING is, zijn de pensioenen helaas nog niet verhoogd. Het bestuur doet zijn uiterste best om voor deze deelnemers een passende toeslag te kunnen verlenen en het VO volgt dit uiteraard nauwlettend. Wordt vervolgd. (Esther Grondijs, lid Verantwoordingsorgaan Pensioenfonds ING, E-mail: esther.grondijs@pfing.nl, E-mail: verantwoordingsorgaan@pfing.nl)
VO-PFI
Hogere PFI-pensioenuitkeringen door nieuw pensioenstelsel
De voorlopige conclusies van de experts van Pensioenfonds ING (PFI) laten zien dat de onzekerheid over de hoogte van hun pensioenuitkering bij veel deelnemers onterecht is. Deelnemers mogen zelfs een hóger pensioen verwachten. Henk Bruins, actuaris van PFI: “Op dit moment kunnen we al iets vertellen over de effecten van het nieuwe stelsel. Uit voorlopige berekeningen die we hebben gemaakt blijkt dat deelnemers een hoger pensioen mogen verwachten dan in het huidige stelsel. Dat komt omdat we in het nieuwe stelsel minder hoge buffers hoeven aan te houden dan nu het geval is. Het geld dat we niet als buffer hoeven te reserveren komt dan ten goede aan onze deelnemers. Het gevolg daarvan is dat de pensioenuitkeringen zullen stijgen.” Tegelijkertijd zullen de pensioenen meer meebewegen met rendementen die we op de financiële markten behalen, stelt Henk Bruins. “Gaat het goed, dan kan uw pensioen sneller omhoog. Gaat het slecht, dan kan uw pensioen ook sneller dalen. Onze verwachting is dat de kans dat uw pensioenuitkering daalt een stuk kleiner is dan de kans dat uw pensioenuitkering stijgt. Dat komt omdat Pensioenfonds ING vermogend is. Als wij overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel zullen wij daardoor nog steeds een buffer hebben als bescherming tegen langdurig slechte rendementen.” (Bron: pensioenfondsing.nl. Lees hier het hele artikel.)
VO-PFI
Hogere PFI-pensioenuitkeringen door nieuw pensioenstelsel
De voorlopige conclusies van de experts van Pensioenfonds ING (PFI) laten zien dat de onzekerheid over de hoogte van hun pensioenuitkering bij veel deelnemers onterecht is. Deelnemers mogen zelfs een hóger pensioen verwachten. Henk Bruins, actuaris van PFI: “Op dit moment kunnen we al iets vertellen over de effecten van het nieuwe stelsel. Uit voorlopige berekeningen die we hebben gemaakt blijkt dat deelnemers een hoger pensioen mogen verwachten dan in het huidige stelsel. Dat komt omdat we in het nieuwe stelsel minder hoge buffers hoeven aan te houden dan nu het geval is. Het geld dat we niet als buffer hoeven te reserveren komt dan ten goede aan onze deelnemers. Het gevolg daarvan is dat de pensioenuitkeringen zullen stijgen.” Tegelijkertijd zullen de pensioenen meer meebewegen met rendementen die we op de financiële markten behalen, stelt Henk Bruins. “Gaat het goed, dan kan uw pensioen sneller omhoog. Gaat het slecht, dan kan uw pensioen ook sneller dalen. Onze verwachting is dat de kans dat uw pensioenuitkering daalt een stuk kleiner is dan de kans dat uw pensioenuitkering stijgt. Dat komt omdat Pensioenfonds ING vermogend is. Als wij overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel zullen wij daardoor nog steeds een buffer hebben als bescherming tegen langdurig slechte rendementen.” (Bron: pensioenfondsing.nl. Lees hier het hele artikel.)