In augustus vergaderde het bestuur en in september kwam de ledenraad samen met het bestuur van VO-NN bijeen. De vergaderingen stonden in het teken van vernieuwing, samenwerking en het versterken van de interne organisatie.
De contacten met de vereniging van oud-medewerkers van Delta Lloyd (VO-DLG) verlopen vriendschappelijk, maar leiden voorlopig niet tot nauwere samenwerking. Beide verenigingen hechten sterk aan hun eigen identiteit. Wel bereiden de voorzitters het jaarlijkse overleg met NN Group over de subsidie samen voor en zoeken de pensioencommissies elkaar op voor kennisuitwisseling.
De toekomst van de stichting Bovom kreeg veel aandacht. Bestuur en ledenraad begrijpen en steunen het besluit van het stichtingsbestuur om de stichting per 1 januari 2026 te liquideren. De pensioencommissie en de commissie SEB gaan waarschijnlijk verder onder de vlag van VO-NN, mogelijk met deelname vanuit VO-ING. Voor die samenwerking komt er een aparte overeenkomst.
Leden, administratie en financiën
De vereniging drijft op een kleine, betrokken groep vrijwilligers. Dat zorgt voor inzet, maar soms ook voor overbelasting. De commissie Ledenwerving telt te weinig mensen om nieuwe acties uit te voeren. Het bestuur wil leden nauwer betrekken en beter peilen wat zij belangrijk vinden.
De ledenadministratie en de ondersteunende systemen blijven een punt van zorg. Tom Kuyper levert al jarenlang waardevol werk en staat altijd klaar, maar om de continuïteit te waarborgen onderzoekt het bestuur een nieuw administratiesysteem. In oktober volgt een online demonstratie van een mogelijke geïntegreerde oplossing.
Financieel staat VO-NN er goed voor. De penningmeester presenteerde een conceptbegroting voor 2026, inclusief ruimte voor een groot evenement naast de traditionele nieuwjaarsbijeenkomst. De Belastingdienst gaf bovendien groen licht om pro rata btw te verrekenen, wat de vereniging financieel voordeel oplevert.
Commissies en activiteiten
De pensioencommissie bereidt de overgang voor van het NN-CDC Pensioenfonds naar het Nationale Pensioenfonds (DN APF) en mag namens de vereniging een vertegenwoordiger voordragen. Het lijkt erop dat de spreidingstermijn voor pensioenaanpassingen van twintig naar tien jaar gaat - een door de Pensioencommissie voorgestelde wijziging die nauw wordt gevolgd.
Ondanks ziekte van een lid blijft de commissie SEB actief. De collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis blijft behouden, zodat leden niet over hoeven te stappen.
De commissie Communicatie kreeg lof voor het digitale magazine en werkt aan het actueel houden van de website en het publiceren van blogs.
Vooruitblik
De activiteitencommissie organiseert de nieuwjaarsbijeenkomst op 19 januari 2026 in Theater De Veste in Delft. Vrijwilligers die willen helpen bij de ontvangst en het uitdelen van badges zijn welkom.
Ook de reünies trekken veel belangstelling: het evenement 30 jaar Project Ziektewet levert tientallen nieuwe leden op, en de RVS Sales-reünie volgde in november.
Een groot jaarlijks evenement blijft een wens, al vraagt de organisatie veel tijd en geld. In maart 2026 volgt hierover een besluit. Bestuur en ledenraad trekken samen op om VO-NN toekomstbestendig te maken: met groei, vernieuwing en blijvende verbondenheid tussen oud-collega’s.
(met dank aan Paul de Widt en Hasko van Dalen)
Dertig jaar na de start van het project Ziektewet kwamen op dinsdag 12 november zo’n honderd oud-collega’s van Nationale-Nederlanden samen voor de reünie NNZW, die werd georganiseerd door VO-NN.
In augustus was het precies drie decennia geleden dat binnen NN het project Ziektewet van start ging. Aanleiding was de privatisering van de Ziektewet per 1 maart 1996. Vanwege deze grote verandering werden destijds in korte tijd nieuwe verzekeringsproducten ontwikkeld.
Iedereen die tussen 1995 en 2007 op welke manier dan ook betrokken was bij deze ziekengeldverzekeringen werd uitgenodigd voor de reünie. Dat de animo zó overweldigend was, overtrof alle verwachtingen.
Anekdotes
De reünie vond plaats bij Dekker in Zoetermeer, bekend van de feesten die de NN personeelsvereniging daar in het verleden organiseerde. Zodra de eerste gasten binnenkwamen, vulde de zaal zich met gelach, herkenning en omhelzingen. Oud-collega’s haalden herinneringen op aan die hectische periode. Er werden sappige anekdotes uitgewisseld en hier en daar een vriendschap nieuw leven ingeblazen. Het officiële gedeelte werd geopend door Hasko van Dalen, destijds projectleider Ziektewet. Hij sprak over een geweldige periode waarin iedereen zich uit de naad werkte om op tijd klaar te zijn voor die nieuwe verzekeringsmarkt.
Maarten Dijkshoorn speecht.
Kijkers naar de slideshow.
Terugblik
Voormalig directeur Maarten Dijkshoorn leidde het buffet in met een inspirerend praatje, waarin hij terugblikte op de indrukwekkende prestaties van die beginjaren. Zo werd een volledig nieuw computersysteem, NNZW, ontwikkeld, waarmee bij de nieuw gevormde divisie Inkomen Collectief alleen dat jaar al 115.000 offertes en 26.000 polissen werden verwerkt met een premie-volume van 170 miljoen guldens. Cijfers die destijds tot de verbeelding spraken.
Sterke band
De hele avond door draaide op de achtergrond een slideshow met oude advertenties, foto’s en publicaties. Beelden die warme herinneringen opriepen aan die tijd van pionieren, samenwerken en succes. Fotograaf Kurt Beukema schoot er mooie plaatjes van.
Kortom, de reünie NNZW was meer dan zomaar een gezellig samenzijn. Het was een bevestiging van hoe bijzonder die jaren bij NN waren, en hoe sterk de band nog altijd is tussen de mensen die het inkomensbedrijf samen hebben opgebouwd.
(Namens het organisatiecomité Hasko van Dalen en Ruud Pels)
Eerst een rondje over en daarna een broodjeslunch op het nog steeds indrukwekkende cruiseschip SS Rotterdam en aansluitend met de splashbus pardoes het water inrijden? Dat was geen ongelukje, maar precies de bedoeling. In dit wonderlijke voertuig was de opwinding groot. Alle telefoons waren al in de aanslag, want iedereen wilde dit splashmoment in de bus graag vastleggen.
Helmen op, lamp aan en afzakken maar, letterlijk. Tijdens het bezoek aan de steenkolenmijn in Valkenburg doken de deelnemers met gids en een oud-mijnwerker de grond in. Daar waar het ooit 30 graden was, het stof in je keel kriebelde en mannen met boorhamers de hele werkdag door stonden te dreunen. Gelukkig wachtten boven zon, bier en sterke verhalen.
Voor onze Nieuwjaarsreünie gaan wij dit jaar naar Delft. Graag ontvangen we de leden om 14.00 uur in de foyer van theater De Veste, Vesteplein 1. Dit theater geeft ruimte aan 500 bezoekers en speelt een belangrijke rol in het theaterleven van Delft.
Naast het gebruikelijke drankje neemt de organisatie ons mee in de wonderlijke wereld van Bas Nijhuis. Met zijn onmiskenbare Twentse charme en een flinke dosis humor gaan we met Bas op reis langs stadions, kleedkamers en voetbalvelden waar hij als arbiter zijn stempel heeft gedrukt op de wereld van het voetbal.
Wie erbij wil zijn, moet niet te lang wachten: inschrijven kan tot 15 december 2025 via de website.
(Jan Groeneveld, Peter de Koning, Paul de Widt – Projectgroep Nieuwjaarsreünie)
Frits Boss reflecteert op de achterliggende sportzomer, althans de sportevenementen op tv, van golf en wielersport tot zeilen en vrouwenvoetbal. In vogelvlucht – hij noemt zich 'een ‘regelmatige sportkijker’ – geeft hij een voorkeur aan samenvattingen en opgenomen sportevenementen. Reden: "Dan kan ik tenminste doorspoelen als die vaak vreselijk irritante reclameblokken worden getoond."
In de afgelopen periode zijn 45 oud-collega’s lid geworden van de VO-NN. Hierbij worden zij van harte welkom geheten bij onze vereniging.
De vereniging is voor haar mutaties in het ledenbestand afhankelijk van de informatie van de leden zelf. En in geval van overlijden van informatie hierover van de nabestaanden. Het komt voor dat we wél een overlijden doorkrijgen maar niet de overlijdensdatum. De volgende leden zijn ons in de achterliggende periode ontvallen.
Wij wensen de nabestaanden veel kracht bij het verwerken van dit verlies.