• Het coalitieakkoord en pensioen
• Aan de slag voor ieders “pensioenpot”
• Pensioenen met 3% verhoogd
• Spreidingstermijn PFI-fonds naar 10 jaar

Het nieuwe coalitieakkoord was ten opzichte van eerdere akkoorden best snel publiek, zonder veel lekken. Er staan eigenlijk drie zaken in met betrekking tot pensioen.

Ten eerste is de overheid van plan om verdere invulling te geven aan het pensioenakkoord. Ofwel: men komt eerdere afspraken gewoon na. Dat geeft rust in de markt. Uiteraard zal in de Tweede Kamer op momenten nog moeten blijken of dit houdbaar is, maar ik verwacht op dat gebied weinig problemen rond dit onderwerp.
Ten tweede is men van plan  (net als rond de coronatijd) de AOW-leeftijd weer te laten stijgen met de levensverwachting. Dit levert nu al discussie op in de media. Op zich is het een logische gedachte dat als iedereen (gezond) ouder wordt, men ook wat langer kan werken en betalen voor de AOW waar men dan (naar verwachting) ook langer van kan genieten. Daar staat tegenover dat in sommige branches, met zwaar werk, dit best een uitdaging zal zijn. In die branches stijgt de levensverwachting minder hard en juist in die branches is de AOW relatief veel belangrijker. Ik verwacht dat dit een moeilijk punt wordt in de Tweede Kamer.
Een derde onderwerp is de bevriezing van het maximaal pensioengevend salaris, ofwel de aftoppingsgrens. Dit betekent voor mensen met een salaris boven de € 137.800 dat ze zelf hun pensioen moeten gaan regelen voor de rest van hun inkomen. Gezien de verkiezingsprogramma’s van verschillende partijen zal dit geen probleem opleveren binnen de Tweede Kamer of misschien zelfs wel een verlaging worden in plaats van een bevriezing.
Al met al geen veranderingen op pensioengebied voor mensen die al gepensioneerd zijn. Wel voor de toekomstige gepensioneerden.
Peter de Bruijne, Pensioencommissie voor VO-ING en VO-NN

Pensioenfonds ING (PFI) heeft in de laatste maanden van het vorige jaar alle deelnemers van het Fonds in de gelegenheid gesteld om zich kandidaat te stellen voor het nieuwe Verantwoordingsorgaan (VO-PFI). Van de 35 kandidaten zijn er 14 die zich namens VO-ING en VO-NN verkiesbaar stellen.

De 35 deelnemers hebben te kennen gegeven deel te willen nemen aan de verkiezing voor een zetel in het VO-PFI. Op basis van de vereisten die door het pensioenfonds gesteld werden voor kandidaten, hun kennis van de specifieke aandachtsgebieden binnen het VO-PFI en hun betrokkenheid bij het onderwerp is een verkiezingslijst samengesteld van kandidaten die daadwerkelijk deel gaan nemen aan de verkiezingen.
De 14 kandidaten die zich namens een van de verenigingen (VO-ING en VO-NN) verkiesbaar stellen staan hieronder ook op deze lijst. Natuurlijk vinden wij het als verenigingen belangrijk dat onze leden in de eerste plaats hun stem uit brengen en dan, in de tweede plaats, bij voorkeur op een kandidaat die zich namens de verenigingen heeft aangemeld. Dat is van groot belang omdat er naast onze
14 voorkeurskandidaten (ons “dreamteam”) nog een flink aantal andere kandidaten op de lijst staan.
Binnenkort publiceert Pensioenfonds ING de verkiezingskrant met alle noodzakelijke informatie over de kandidaten en de verkiezingen zelf. Op de site van onze verenigingen wordt deze informatie ook opgenomen.

Het nieuw te kiezen VO-PFI bestaat uit tien personen waarvan zes te kiezen door gepensioneerden en gewezen deelnemers. Voor deze zes vacatures dragen VO-ING en VO-NN de volgende kandidaten voor, zowel gepensioneerden als gewezen deelnemers (oud-ING’ers en -NN’ers nog actief op de arbeidsmarkt).

Alle deelnemers van Pensioenfonds ING krijgen rond 31 maart persoonlijk bericht om de kandidaten te bekijken op de PFI-verkiezingswebsite. "Controleer of uw e-mailadres juist geregistreerd is en verzeker u van uw stem. Staat uw communicatievoorkeur op post? Dat kunt u eenvoudig aanpassen, hoewel niet noodzakelijk. Beide zaken kunt u regelen door in te loggen op Mijn Pensioen", aldus PFI. 

De 67‑plussers onder ons herinneren zich misschien nog het koffertje van Okkie Trooy, de uitvinder uit de gelijknamige kindertelevisieserie. Dat koffertje raakte nooit leeg, zolang Okkie het zelf maar opende. Dan bleek het telkens gevuld met krentenbollen. Iedereen gered, want er was altijd te eten.

Uw pensioenpot in het nieuwe pensioenstelsel – of beter gezegd: uw persoonlijke aandeel in het pensioenvermogen van Pensioenfonds ING (PFI) – raakt ook niet leeg. Niet omdat er magische krentenbollen in zitten, maar omdat u helemaal geen eigen pot heeft. Wat u wél heeft, is een persoonlijk aandeel in het gezamenlijke vermogen van het fonds. Of u nu tachtig of honderdtien jaar wordt, dat pensioen blijft uitgekeerd worden zolang u leeft. Dat kan, mede dankzij beleggingsrendementen en middelen die vrijkomen wanneer anderen eerder overlijden.
Toch blijft de term “persoonlijke pensioenpot” hardnekkig rondzingen. Dat is begrijpelijk, zeker nu overal wordt gesproken over het nieuwe pensioenstelsel, het meebewegen van uitkeringen met de economie en de vraag wat er straks met dat potje gebeurt als het economisch wat minder gaat. Ook PFI bereidt zich voor op het zogenoemde ‘invaren’: de overstap naar het nieuwe stelsel.
Eind november ontvingen wij als Verantwoordingsorgaan (VO-PFI) het officiële verzoek van het bestuur van PFI om advies te geven over het voornemen om per 1 juli 2027 in te varen én over de manier waarop het fondsvermogen daarbij wordt ingezet. De adviesaanvraag zelf paste op een paar A4’tjes, maar de bijlagen besloegen zo’n duizend pagina’s. Het eindproduct van een aantal jaren rekenen, overleg en wikken en wegen. Het VO-PFI kon in december en januari goed voorbereid aan de slag.
Die adviesaanvraag klinkt misschien technisch, maar uiteindelijk draait het om de vraag of de overgang naar het nieuwe stelsel evenwichtig en verantwoord verloopt. Het is onze wettelijke taak om niet passief toe te kijken, maar actief mee te praten voordat besluiten definitief worden genomen. Het bestuur legt ons uit waarom het bepaalde keuzes maakt en wat de gevolgen daarvan zijn voor alle groepen: van actieve deelnemers tot en met gepensioneerden, verdeeld naar leeftijd.
Als VO hebben we daarom onze eigen toetsstenen opgesteld. We toetsen of de keuzes van het bestuur evenwichtig uitpakken voor alle deelnemers en pensioengerechtigden. Ook letten we erop dat zowel de kans op, als de omvang van eventuele kortingen zo klein mogelijk blijft.
Zo streven wij ernaar om met ons advies bij te dragen aan een zorgvuldige overgang en goed beheer van de pensioenpot van alle deelnemers. Geen magisch koffertje misschien, maar wél een stevige basis voor de rest van het leven van iedere deelnemer – en voor de partner, als die op enig moment alleen verder moet.
(Esther Grondijs, lid Verantwoordingsorgaan Pensioenfonds ING, esther.grondijs@pfing.nl,  verantwoordingsorgaan@pfing.nl)

Per 1 januari 2026 heeft PFI alle pensioenen met 3% verhoogd. Dit is de maximale verhoging die het fonds volgens de pensioenregeling kan geven. De PFI-pensioenen volgen de consumentenprijsindex voor alle huishoudens, afgeleid van de Consumentenprijsindex (CPI) van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) van oktober 2024 - oktober 2025 met een maximum van 3%. Het pensioen van CDC-ING is met 3,01% verhoogd. De afgeleide prijsindex over deze periode is 3,01%. Bron: PFI.

De spreidingstermijn bij PFI wordt 10 jaar. In het transitieplan voor PFI werd nog uitgegaan van een spreidingstermijn van twintig jaar. Zoals eerder gemeld hebben VO-NN en VO-ING en het VO-PFI gepleit voor aanpassing van de spreidingstermijn naar 10 jaar. Dat is ook de standaard spreidingstermijn die de wetgever hanteert. PFI heeft hierop nieuwe berekeningen laten maken en concludeerde dat in combinatie met andere aanpassingen eveneens een evenwichtige verdeling van de buffer bereikt kan worden. Daarom is bij het voorlopige besluit uitgegaan van een spreidingstermijn van 10 jaar. Nu moet het VO-PFI hierover eerst nog advies geven, gebruikmakend van het zogeheten verzwaard adviesrecht. In april wil het PFI-bestuur een definitief besluit nemen. Zodra er meer bekend is geeft de Pensioencommissie hierover informatie via een nieuwsbrief en op VO-NN.nl.